人手不足
なんか、昨日NHKニュース見てたらどっかのホテルが人手不足とか言ってった。なんでも、仲居が正社員一人の他は全員非正規で、人増やすのに正社員で募集かけても人こないらしいが。画面に写った求人広告見たら、勤務時間7:00～21:00で休憩360分、給料が月16万～とかだったのでこりゃ無理だろうと思った。14時間勤務で6時間休憩って事は、これだけ長期間拘束しても実働8時間で残業代払わないって魂胆だからな。
栄屋ホテル
番組で取り上げられてたのは山形県天童市の栄屋ホテルだったんでググってみたら、詳しい求人情報が見つかったんだけど、予想よりさらに悪条件だった。
山形県の求人情報サイト（正社員・バイト・契約・派遣 etc）jobTanQ WEB｜求人情報詳細:天童温泉 栄屋ホテル/サービススタッフ
休日月8日で月給の最低ラインが162,000円だけど、固定残業代30時間込みでかよ。月22日で計算してみると、時給750円、残業は1000円ってとこか。固定残業代は33%増しぐらいだから、30時間超えもこれだけ出るなら、割増率は悪くないのか。元の時給は置いとくとして。交通費が条件ありなのが気になるが、おそらく交通の便が悪いから車前提で距離次第なんだろう。
働き方としては、忙しい時は休憩時間削って残業にしてると思う。さらに、休憩中でもいつお呼びがかかるか分からない、実質的には待機状態になってる可能性もあるな。本来なら、待機中でも給料払わなきゃいけないが、その分は休憩扱いにしてるかもね。
さらに、シフト勤務だから土日祝日も関係なしだな。多分、土日休みは子持ち主婦とかに偏るから、若い人や独身は割りを食いそう。まあ、なんといっても定時が7時開始で21時上がりってのはかなりマイナス。
私がここで働けるスペックなら、普通に9時17～18時で休憩1時間の別のとこを選ぶと思う。もしくは、アルバイト・パートにするかと思ったが、こっちだと交通費出ないし、1日の勤務時間が短いシフトだと出退勤の手間があるからな。社会保険に入らせる気もなさそうだし、やっぱないか。
仮に経営者サイドだとしたら、正社員を7:00～21:00の間で拘束8～9時間の変則スケジュールにして、人減らした分補えるように業務の効率化を目指したいが。実際には、楽天トラベルのレビューを見た限りでは、人手不足を思わせる書き込みが何件か見つかるので、絶対的な仕事量が多いから難しそうだが。
今回の感想
栄屋ホテルの待遇を見て、「花咲くいろは」ってアニメを思い出したよ。ちなみにこの作品の制作会社って、P.A.WORKSなんだぜ。で、花咲くいろはと「SHIROBAKO」合わせて「働く女の子シリーズ」と呼ばれてるらしいが。個人的には「ブラック企業シリーズ」なんだけどな。
まあ、P.A.WORKS自体も新人は業務委託で社会保険払わず、完全出来高制で場合によっては最低時給下回る賃金になりかねない労働条件だからな。
楽天トラベルのレビューだと、栄屋ホテルは価格的にはリーズナブルって評価もちらほらあったから、個人的には人件費に見合ったサービスなのかとも思う。ぶっちゃけ、日本人って低時給のバイトとかにまで正社員並みの仕事を求めるからな。「対価は過不足なく、貰いすぎても貰わなすぎてもいけない」ってのが守られてれば、人手不足も過労死も減るんだろうけど。
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