デジタル給与なんてなんちゃらペイの子会社とか取引先が無理強いでもされなきゃ誰も導入したくないだろうから当然の結果なのか、私気になります
(それってあなたの感想ですよね)
企業の9割「予定なし」=デジタル給与、負担増で―民間調査
実際、銀行に振り込まれた給料はクレカ経由とかでなんちゃらペイにできるけど、なんちゃらペイを現金にするのはなんか条件あったような気がする
(うろ覚え)
まあ、手数料ケチりたいクソ企業以外とかじゃなく従業員に進んで利用してもらいたいなら単純に、給料にポイント上乗せするとかなんちゃらペイの残高に銀行より高い利子つけるとかすればいいんじゃね
(小並感)
(それってあなたの感想ですよね)
企業の9割「予定なし」=デジタル給与、負担増で―民間調査
実際、銀行に振り込まれた給料はクレカ経由とかでなんちゃらペイにできるけど、なんちゃらペイを現金にするのはなんか条件あったような気がする
(うろ覚え)
まあ、手数料ケチりたいクソ企業以外とかじゃなく従業員に進んで利用してもらいたいなら単純に、給料にポイント上乗せするとかなんちゃらペイの残高に銀行より高い利子つけるとかすればいいんじゃね
(小並感)