林真理子

なんか、フジテレビのドラマ「いつかこの恋を思い出してきっと泣いてしまう」について、林真理子氏が問題発言をしたという記事を読んだんだが。

フジ番組審議会で林真理子が月9『いつ恋』めぐり暴言！ 介護職という設定に「あの容姿ならもっとラクな仕事ある」

ドラマは見てないので内容についてはなんとも言えんが、「引っ越し屋さん」ってこれよりひどい待遇なのか。

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それはともかく、フジテレビ番組審議会でこういう話題になったのは、おそらく「公益社団法人日本介護福祉士会」の意見書を受けての事だろうが。現場をろくに知らないだろう社団法人の連中や、ほとんど社会人経験もなく文筆業で成功した林氏の認識と、実際に介護現場で働いてる人では捉え方が違っても仕方あるまい。

サイバーエージェント

林氏が世間知らずなのか、おそらく人生で関わることもなかった低所得者について理解に乏しいのかはともかく。記事で取り上げた発言の、「これだけ二人とも素晴らしい容姿をしていたら、ガールズバーへ行くとか、ショップの販売をするとか、いくらでも楽な労働があるだろうと思ってしまう」についてはそれほど問題ないんじゃね。

以前の記事で、サイバーエージェントは会社の近くに住むと家賃補助があると書いた気がするが。今でもその制度はあるんだな。

福利厚生 | 株式会社サイバーエージェント

多分、長距離通勤者より、終電の時間ぎりぎりまで働けるからだと思っていたが。5年以上の勤務で、正社員なら駅関係なく月5万円の家賃補助になるのか。

参考

社畜ちゃん漫画の42話です！٩( ‘ω’ )و
ハードワーク編の2話目です。後輩ちゃんに襲いかかる試練…。
皆さんはもちろん、終電の時間は暗記してますよね？ pic.twitter.com/9ByUpXUkL0

— ビタワン@社畜ちゃんゲーム公開中 (@vitaone_) 2016年3月6日

余談だが、シフト制勤務だと非リア充の場合、土日祝日出勤の方が通勤的には楽なのは確か。特に、お盆休みや正月とか。

社畜ちゃん漫画の43話です！٩( ‘ω’ )و
初めての経験というのは、いつもワクワクするものですね…。 pic.twitter.com/UMHHXujBfs

— ビタワン@社畜ちゃんゲーム公開中 (@vitaone_) 2016年3月13日

顔採用

閑話休題。サイバーエージェントって、女子社員の顔採用疑惑があるんだよね。

サイバーエージェント、「喜び組」が支えるサークル組織

あの某人気企業に美人が多い謎　やっぱり「顔採用」は存在した！企業にメリットも

まあ、サイバーエージェント社長藤田晋氏の発言を見ると、当たらずといえども遠からずじゃね。でもこれって、サイバーエージェントに限った話じゃないと思う。経験上、企業ランクが上がるほど、女子社員の顔面偏差値も高くなってくんだよね。

サイバーエージェント、躍進支える「キラキラ女子」

「僕、よく『顔採用』してるといわれるんですけれど、それは正直いって違うんです。美女を集めて業績悪かったら、僕はアホじゃないですか。

「キラキラ女子」集結の謎、藤田晋社長が戦略語る

「採用に容姿は関係ない。それは断言します。ただ、（創業した）最初の最初は、わりと女性らしさがあって、かつ仕事を頑張りそうな人を採用しようと気遣っていた。

ちなみに、藤田社長の二番目の妻は元秘書らしい。

サイバー藤田社長　一般人と再婚し業界内で株上けたとの指摘

Ameba

サイバーエージェントついでに、一応ブロガーの端くれなので、Amebaについてもついでに書いとくと。ブログサービスはライブドアブログ・FC2ブログから、有料のレン鯖でWordPressに移ったけど。知名度は圧倒的に高かったアメーバブログだけは、最初から選択肢になかったりする。

理由は二つあるんだが。まず、アメブロ使ってるブログは閲覧性が悪いとこが多い。多分、デフォルトテーマが3カラムで、初期設定でトップページの表示記事数が1になってて、それを変更しないで使ってるユーザーが大半だからと思ってるが。これだと、検索でアメブロの記事にたどり着いて内容が気になっても、複数の記事を読むのが面倒になるのでその場限りで終わっちゃうんだよね。長文記事メインでも、記事数は最低3以上は欲しいかな。

もう一つは、有名人がブログ開設してるのを前面に出してるように感じて、一般ユーザーのブログは埋没しそうに思えたとこ。藤田氏の最初の妻は女優の奥菜恵氏だったから、そういったミーハー路線も個人の趣味なのかと勘ぐってしまいたくなるな。実際のブログ運営に関係ないとはいえ、パンピーからするとデメリットになってもメリットにはならないからな。

今回の感想

個人的には、今回の林氏の発言は低所得者の現状を知らない事に起因するもので悪意はないと思う。企業の顔採用も、採用希望者を多く集められる人気企業なら当然の事だとも思うので、不人気業種の介護職や肉体労働の引越会社はイケメン・美女なら選ばないという認識は当然だろう。

それなので、「職業差別や仕事への貴賤意識」とかは感じないが、ただ出てくる代替案が「ガールズバーへ行くとか、ショップの販売をする」ってのは、常人には理解しづらいかな。一般人なら、「一流企業とか、顔が命の派遣会社」とかになるかな。

そう言えば、派遣だと事前面接って禁止されてるんだよな。以前の職場では、そこまで露骨なのはなかったけど、職場見学とかの名目で顔合わせしてたし。写真指名ぐらいならどこでもやってそうだけど。

事前面接等は何故禁止されているのか？ 具体的にはどのような行為が禁止されているか？

ちなみに私が働いてたとこだと、真面目に派遣法を守っていたのか中小企業で人を選べなかったのか知らんが、女性の容姿については特筆すべき点はなかったかな。もっとも、私程度の低スペックが働いてる上、男中心で女性自体少なかったのもあるが。多少まともな人が来たと思ったら、作業中に何回も化粧直しで離席するからすぐにチェンジされたり。ある人は、昼に断食(ラマダンだったのか？)してたりする、ちょっと変わった人しか来なかったな。

こんな事を書いてると、差別とかなんだとか不快に思う人もいるかもしれんが。残念だけどこれが現実。スーパーで買い物する時に、箱つぶれてるより綺麗なの選んだり。賞味期限が違えば一日でも長い物にしたり。一番前に並んでる商品は避けて、奥から取ってくるのと同じようなもんじゃね。